Karşınızdakinin Görüşüne Katılmadığınızda İngilizce Ne Demelisiniz?

Geçen ayki yazımızda yabancı yöneticiniz ile aranızda meydana gelebilecek uyuşmazlıkları çözümlemede kullanacağınız İş İngilizcesi ifadelerini ele almıştık. Bu ay ise global bir çalışma ekibi içerisinde veya yabancı bir iş arkadaşı ile bir fikir ayrılığı yaşamanız halinde hangi profesyonel İngilizce ifadelerini kullanmanız gerektiğini incelemekteyiz.

1. Fikir Ayrılığı Oluştuğunda

Çalışma arkadaşınız katılmadığınız bir görüş belirttiğince kendi bakış açınızı anlatmadan önce karşınızdakinin görüşünü tam olarak anlamaya çalışın. Kişinin ne demek istediğini anladıktan sonra hem kendi bakış açınızı savunmak çok daha kolay olacaktır hem de yanlış anlamadan veya tam anlamamadan doğacak gereksiz bir uyuşmazlığın oluşmasını önleyecektir.

Karşı tarafın görüşünü doğru anlamak için:
• Tell me a little more about that.
• Can you explain it some more?
• What makes you think that?
• What do you mean by ……….?
• What led you to this conclusion?
• Who recommended this?

Ardından kendi görüşünüzü savunmak için:
• I see it differently.
• Have you considered ………?
• There are other ways to look at this.
• May I make another suggestion?
• Let me further explain why I think this.
• I insist that ……

2. Çözülmeyen bir Fikir Ayrılığı Devam Ettiğinde

Yukarıdaki iki adımdan sonra (karşı tarafı anlamak ve ardından kendi görüşünüzü açıklamak) fikir ayrılığının devam etmesi ve konunun sizin için önemli olması halinde ilgili kişi ile ek bir görüşme gerçekleştirmek için bir araya gelmeniz gerekebilir. Bu durumda kullanacağınız profesyonel İngilizce ifadeler şu şekildedir:
• Thank you for taking the time to discuss ………….. with me in further detail.
• I appreciate having the opportunity to further explore ……….. with you.
• It seems that we have two strong, but opposing points of view on ……..
• I know this topic is important to both of us. I am glad we can take the time to resolve our differences.
• The way I see it, the objective of this meeting is to see if we can come to a mutually agreeable decision. Do you agree?
• We seem to have different or conflicting objectives based on our roles in the organization. I think we need to discuss what are the criteria for a decision we can both agree to before debating more ideas.
• Let’s try to come up with a solution rather than spending energy on arguing about positions.
• This topic has a big impact on (sales volume / teamwork / our reputation with … / our ability to succeed in the market).
• I feel very passionate about this issue because ……
• We will have a problem if we don’t do this because ……….
• I would like to come to an agreement because …………
• Let’s set the parameters of the problem. We need to make a decision about …. Therefore, any decision we make should address …….., …….. and ………..
• Let’s try to explore why each of us wants what we want. It is the only way to create a win/win situation. It might take time, but it is worth it.
• Please explain to me why you concluded that …………
• My opinion is …….. The reason I think this is………
• Let me summarize what I think we have agreed to. The next steps are……..
• Let’s come back to this on ………… to discuss further. In the meantime, maybe we can (brainstorm other alternatives / create a list of priorities / get input from our managers).

3. Karşınızdaki Sizinle İşbirliğine Kapalıysa

• I want to bring something up with you. Don’t take this the wrong way. It seems like we are at odds with ……….. project. I would rather not be that way.
• Let me share some examples. During the …….. meeting you presented ideas as yours that we developed together.
• When you presented the project to the board, you were saying I instead of we.
• You didn’t include me in ………
• When we met the customer, you didn’t bother to introduce me.
• I think as a team we can gain more by collaboration as colleagues than by competing.
• Let’s talk about some ways we can collaborate on ……….
• What can I do to be more collaborative?
• If we can’t work this out, I am going to need to speak with our manager because I cannot work this way anymore.

İş hayatında düşüncelerinizi, ihtiyaçlarınızı ve isteklerinizi İngilizcede doğru şekilde aktarmak için yalnızca İngilizce bilmek yeterli değildir. İş İngilizcesi veya profesyonel İngilizce bambaşka bir dildir. Genel İngilizce becerileriniz Intermediate seviyesine geldikten sonra profesyonel İngilizce öğrenmeye başlayabilirsiniz.

Ancak, iş hayatında kullanılan İngilizceyi öğrenmek için bir İngilizce öğretmeni ile değil, kurumsal hayatı yakından tanıyan, iş tecrübesine sahip ve ana dili seviyesinde İngilizce konuşan eğitmenler ile çalışmanız sizin daha kısa sürede, daha verimli bir şekilde profesyonel İngilizce konuşmanızı sağlayacaktır.

“Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu gereğince referans gösterilmeden yayınlanamaz”